
ZLÍNSKÁ IDENTITA A CÍLOVÉ SKUPINY
Správně aplikovaná identita pomáhá přilákat do města investice, turisty a zejména nové obyvatele, kteří se cítí spjati s hodnotami a kulturou města. Současně pomáhá posilovat pocit sounáležitosti mezi stávajícími obyvateli a vytvářet tak silnou městskou komunitu (například www.fajnzivot.eu).

A.
Obyvatelé
Častý problém spočívá v tom, že kvůli omezené možnosti srovnávat kvalitu života v jiných městech může u obyvatel fungovat jistá „slepota“ k vlastnímu fajn životu. Proto role marketingu a komunikace směrem k obyvatelům spočívá v 3 rovinách:
1. Vzbuzovat pocit hrdosti na své město. Zlín je postaven na myšlence, že práce a život mohou být v souladu. Díky tomu má co nabídnout. Měly by být podporovány a komunikovány především ty aktivity, které vedou k vizi Zlína jako hlavního města konceptu vyváženosti práce a rodinného života.
2. „Aktualizovat“ základní zlínské hodnoty - kromě skvělých podmínek pro život je tu spousta možností se uplatnit. Protože ke Zlínu neodmyslitelně patří heslo „kdo chce, může“. A dále pak invenční a kreativní způsob, jak dělat věci. Jak tyto hodnoty „aktualizovat“? Sdílením příkladů a příběhů. Nejen z minulosti, ale především ze současnosti. Protože výzkumy ukazují, že podstatou problému je nízké povědomí o funkčních příkladech.
3. Informovat o možnostech (akce, příležitosti, události), které jsou pro obyvatele relevantní. Především o těch, jež rozvíjí myšlenku 3 základních hodnot (rodina, invenčnost, podnikavost i v neziskovém slova smyslu).
B.
Potenciální obyvatelé
Kdo jsou potenciální Zlíňáci? Současní zlínští studenti, absolventi zlínských škol nebo lidé s kořeny ve Zlíně, kteří šli do světa na zkušenou. Lidé hledající uplatnění v oborech, ve kterých je Zlín silný. Nebo lidé, kteří založili rodinu a hledají klidnější místo k životu. A mohou to být i turisté nebo business turisté, jež přijedou na prodloužený víkend nebo odborný kongres a město si je svou jedinečností podmaní.
Příležitostí je mnoho. Zvláště v online propojeném světě, kdy adresa zaměstnavatele se nutně nemusí shodovat s domácí adresou zaměstnance. Ale tito lidé musí o Zlínu vědět. Nejen o tom, že existuje, ale především o tom, jak báječně se v něm žije. Proto se marketing a komunikace zaměřená na potenciální obyvatele musí dotýkat široké škály stakeholderů - zaměstnavatelů, developerů, subjektů poskytujících služby a samozřejmě města. Ale komunikace je v tomto ohledu až poslední míle. Na začátku je nutný široce akceptovaný program typu Copenhagen Capacity (https://www.copcap.com/), vytvořený podle zlínských hodnot (invenčnost, podnikavost, rodina) a vytvářející podmínky pro lákání nových talentů, tedy nových obyvatel. I zde bude platit, že příběhy táhnou a příklady dobré praxe je nutné sbírat a publikovat.


C.
Byznys a investoři
Současný byznys a investoři, jinými slovy firmy, které ve Zlíně působí, jsou důležité ze dvou pohledů. Jednak proto, že vytvářejí příležitosti k uplatnění a tedy k fajn životu ve Zlíně. A měly by mít pocit, že městu na nich záleží. Měly by vědět, co pro ně a jejich zaměstnance město dělá.
Druhý pohled je o tom, že pro značku města znamenají významné médium (nosič informace), které říká - Zlín je místo, kde se byznysu daří a kde se podnikat vyplatí - protože místo je typické svou invenčností a podnikavostí a pro zaměstnance, kteří ve městě žijí, Zlín vytváří skvělé podmínky k životu. Není nic logičtějšího než udělat ze zlínského byznysu šiřitele dobrého jména místa a z firem udělat ambasadory značky Zlín. Přesvědčovat je o tom, aby v rámci vlastní komunikace akcentovaly i fakt, že jsou ze Zlína. Na praktické úrovni to znamená například připravit ready-to-use „komunikační nástroje“ (fotobanku zlínských fotografií a videí apod.), které bez dalšího mohou využít ve své propagaci, např. na webu.
Další variantou je publikace a komunikace příkladů a příběhů, které aktualizují 3 klíčové zlínské hodnoty - invenčnost, podnikavost, rodinu. Třeba i pod hlavičkou specializované značky - Invented in Zlin / Vytvořeno ve Zlíně.
D.
Potenciální byznys a startupy
Proč investovat ve Zlíně? Byznysmen si na takovou otázku musí jednoznačně odpovědět - protože se mi to vyplatí. A to nejen z pohledu kupeckých počtů, ale i z pohledu širšího business kontextu, jako jsou podmínky a pobídky, podnikatelské klima, infrastruktura, dopravní dostupnost apod. Ale rozhodujícím faktorem současnosti a budoucnosti je a bude lidský kapitál. Tedy otázka spíše zní - je Zlín připraven mi nabídnout dostatek správně kvalifikovaného lidského kapitálu a je připraven přilákat ty správné nově příchozí a vytvořit pro ně a jejich rodiny ve Zlíně nový domov? (viz cílová skupina Noví obyvatelé)
Z marketingového a komunikačního pohledu jde o vyhledávání a komunikaci takových aspektů města, příkladů a příběhů, které ukazují Zlín jako místo připravené na nové byznysy a obyvatele a akcentující 3 hodnotové rámce - invenčnost, podnikavost a rodinu. Unikátní vzdělávací systém je skvělý příklad, jak zaujmout obě výše zmíněné cílové skupiny - pro nový byznys je to záruka vzdělaného a samostatně přemýšlejícího lidského kapitálu, pro nové obyvatele je to důležitá součást předpokladů vedoucích k relokaci.
.jpg)
